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A Barcino Esteve ao investir no seu quadro funcional, busca criar uma ambiência favorável ao desenvolvimento de seus colaboradores, através de ações focadas na educação, integração social, valorização, reconhecimento e motivação.
As ações estão estruturadas da seguinte forma:
PALESTRAS EDUCATIVAS
A intenção é que essas palestras abordem temas significativos para a vida dos nossos colaboradores. Entre os temas selecionados estão: segurança no trabalho; saúde e higiene; alcoolismo, tabagismo e as suas implicações; DSTs, saúde bucal; planejamento familiar; uso de drogas; preservação do meio ambiente; hábitos de vida saudáveis, entre outros temas que serão discutidos e abordados a partir das demandas que irão surgir. Nosso objetivo é que a partir dessas palestras nossos colaboradores passem a ter uma maior consciência dos seus direitos e deveres sociais, melhorando assim o convívio familiar e profissional.
COMEMORAÇÃO DOS ANIVERSARIANTES DO MÊS
Sempre na última sexta-feira do mês é comemorado o aniversário de todos os colaboradores do mês em referência. Esse evento cria uma atmosfera recreativa, visando a integração dos colaboradores.
CAPACETE DE OURO E CAPACETE DE PRATA
Com o capacete de ouro e prata busca-se o reconhecimento do trabalho do colaborador, levando em consideração aspectos como freqüência, disposição, companheirismo, atenção, solidariedade, comprometimento e responsabilidade. Aquele que é eleito como capacete de ouro ou prata, terá uma cesta básica como prêmio por todo o seu esforço e dedicação, além de algumas regalias durante o mês. Recompensar o esforço e a dedicação de cada um que faz parte da equipe, melhora de maneira decisiva a autoestima dos seus membros.
BIBLIOTECA CONSTRUÇÃO DO SABER
A Biblioteca Construção do Saber foi criada com o intuito de que os nossos colaboradores exercitem a leitura, a imaginação e o poder de criação.
São disponibilizados livros de contos para que eles se sintam motivados a ler e através desta leitura possam buscar o seu autoconhecimento e autoformação.